3月18日，陕财投公司工会召开2022年第1次会议。会议由公司副总经理、工会主席赵建房主持，工会委员、工会办公室人员和各部门职工代表参加了会议。

会议主要审议2021年工会经费收支情况，安排部署2022年工会工作。会议分为两项议程，首先由财投基金部门副总经理、工会经审委员苏犇报告2021年度工会经费使用情况及2022年工会经费预算情况；基金公司部门副总经理、工会妇女委员芦卉宣读2022年工会工作计划。

赵建房结合2022年的工作计划，进行了工作总结。他指出，过去一年工会在公司党委的统一领导下，紧紧围绕“忠诚党的事业，竭诚服务员工”的要求，大力开展政治教育、参观见学、观影交流等活动，积极兑现员工福利。在疫情封闭期间，工会积极开展送温暖活动，为员工送菜，为战斗在一线的志愿者捐赠防疫物资，春节前冒着疫情风险为员工采购年货，发挥了工会凝聚人心，暖人心的作用。

针对2022年度工会工作，赵建房强调：一是要加强政治理论学习。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立“四个自信”、坚定“四个意识”，做到“两个维护”。二是要创新活动方式。越是人员多，越要开展好活动，活跃公司文化氛围，缓解员工工作压力，提高公司的凝聚力和向心力。要切实满足职工多元化需求，激发职工参与活动的热情，释放企业发展活力。三是要培养壮大工会队伍。计划4月份举行全体员工大会，按照法定程序，补选2名工会委员，增加工会干部的队伍建设。要秉承群众化路线，多培养工会积极分子，让热心人、有心人参与到工会建设中来，这样才能更好发挥工会服务员工的作用。四要加强财务预算管理。要统筹兼顾安排好工会经费，编制好预算，严格按预算执行，发挥资金使用的最大效益。在合法、合规的基础上，用足用好工会经费，有效发挥经费效益，努力为公司工作大局服务，为工会会员办更多实事、好事。五是要加强组织协调。公司任务比较饱满，员工工作精力集中到完成业务工作中，要加强工会活动的组织能力，周密计划，既不影响工作，又能很好的开展好工会工作，做到业务和工会工作双促进。要在员工中多宣传、多鼓励，合理设置工会活动的奖项，坚持物资奖励与精神奖励相结合，调动员工参与的积极性。